Pflegewissenschaftler (d/m/w)

Das Kompetenzzentrum Pflege verbindet Forschung, Praxis und Weiterbildung:
Es initiiert und begleitet Forschungsprojekte zur evidenzbasierten Pflege, arbeitet interdisziplinär mit Partnern zusammen, verbreitet Ergebnisse (Publikationen, Konferenzen) und bietet Fortbildungen an, um aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die Pflegepraxis zu übertragen und die Pflegequalität nachhaltig zu verbessern.

Du willst Teil dessen werden? Dann gestalte die Zukunft der Pflege bei uns!   

Wir suchen Dich als 

Pflegewissenschaftler (d/m/w) befristet bis 31.12.2028

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Durchführung von Recherchen, Analysen und Bedarfserhebungen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis
• Mitarbeit bei der Erhebung, Analyse und Optimierung von Pflegedokumentation und -diagnostik im Klinikum und in der Modellregion
• Unterstützung der Stationen bei der Festlegung von Pflegestandards und Instrumenten zur Qualitätsmessung (z. B. PROMs/PREMs)
• Dokumentation, Qualitätssicherung und Mitwirkung an Berichten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein Masterabschluss im Bereich Pflege- und Gesundheitswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse pflegerischer Abläufe
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Lösungsorientiertes Denken, Belastbarkeit, Engagement und die Bereitschaft, Netzwerke aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln

• Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung befristet bis zum 31.12.2028
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 13 nach TV MUL 
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen