Pflegefachkraft für die Verwaltung (m/w/d), Ambulanter Pflegeservice Laichingen

Sie sind Pflegefachkraft und verbinden Ihre pflegerische Fachkompetenz mit kaufmännischem Verständnis, um die administrativen und organisatorischen Aufgaben unseres ambulanten Pflegeservices zuverlässig zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich als "Pflegefachkraft für die Verwaltung (m/w/d), Ambulanter Pflegeservice Laichingen".

• Vergütung nach TVöD. Jahresbruttogehalt zwischen 42.000 EUR und 50.000 EUR brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle (39h), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen (TVöD)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
• Planbare Freizeit: Geregeltes Arbeiten von Montag bis Freitag
• kurze Entscheidungswege

Darüber hinaus:

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept
• Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. ADK Sommerfest)
• Firmen-Benefits: (z. B- Jobrad, EGYM Wellpass und mehr)
• Beratungsangebote für jede Lebenslage

Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder gleichwertig
• Kaufmännische Weiterbildung oder Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen) oder fundierte Erfahrung in Verwaltung und Abrechnung
• Gute Kenntnisse in SGB V und SGB XI, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassen und Widerspruchsverfahren
• Sicherheit in Beratungsgesprächen und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Würdevoller und respektvoller Umgang mit Kunden, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Führen von Erst- und Beratungsgesprächen mit Kunden und Angehörigen, einschließlich pflegefachlicher Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
• Verordnungsmanagement: fachliche Prüfung von HKP-Verordnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie Abstimmung mit Ärzten
• Bearbeitung von Ablehnungen und Kürzungen durch Kranken- und Pflegekassen, einschließlich fachlich begründeter Stellungnahmen und Widersprüche
• Aufnahme von Neukunden sowie Erstellung von Pflegeverträgen und weiteren vertraglichen Vereinbarungen
• Verwaltung der Kundendaten und Kundenakten in snap (euregon)
• Schriftverkehr mit Kunden, Angehörigen, Kassen, Ärzten und Kooperationspartnern
• Ansprechpartner/in für Kunden, Angehörige und Interessenten, Telefondienst, Post- und Terminkoordination
• Hol- und Bringdienste, z. B. zu Apotheken und Arztpraxen (Rezepte, Verordnungen, Medikamente)
• Unterstützung der Standortleitung und Teamleitung bei pflegefachlichen und organisatorischen Aufgaben