Personalsachbearbeiter Vz oder TZ (m/w/d)

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Vorbereitung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitszeiten
• Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten
• Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen externen Stellen
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung von Meldungen und Bescheinigungen
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder einer vergleichbaren administrativen Funktion
• Erfahrung im Umgang mit Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in Datev Lodas
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung mit Personalverwaltungs- bzw. HR-Systemen, insbesondere mit HR Works wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern
- Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage
- Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
- Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice
- 30 Urlaubstage, extra freie Tage am 24.12. und 31.12.und 2 Regenerationstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Gesundheitsvorsorgekurse
- Zuschuss vom Arbeitgeber für anerkannte Präventionskurse
- Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%
- Teilnahme am Radleasingprogramm

Der direkte Link auf unsere Stelle

https:// /?companyId=bq7a4671&id=7e3616

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