Personalsachbearbeiter (w/m/d)

MediClin GmbH & Co. KG Offenburg

Klinik, Krankenhaus, Pflege Personalwesen, HR Berufserfahrung Teilzeit

Okenstra�e 27, 77652 Offenburg
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Die MC Service GmbH ist eine Dienstleistungsgesellschaft des bundesweiten Klinikbetreibers MediClin mit Sitz in Offenburg. Die MC Service GmbH ist spezialisiert auf die Reinigung von Krankenh�usern, Rehakliniken, Praxen und Altenpflegeheimen. Derzeit besch�ftigt die GmbH 600 Mitarbeiter in 39 Einrichtungen der MediClin.�

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Zur Verst�rkung unseres Teams suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (w/m/d)�

in Teilzeit (20 Std. / Woche).

Ihre Aufgaben

Selbstst�ndige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsvertr�gen, Vereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
Korrespondenz mit Mitarbeitenden, F�hrungskr�ften und Beh�rden
Erstellung von Arbeitsvertr�gen, Vereinbarungen und Stellenanzeigen
Kompetente Ansprechperson in Personalangelegenheiten
Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie fristgerechte �bermittlung aller abrechnungsrelevanten Meldungen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufm�nnische Ausbilung
Einschl�gige Berufserfahrung in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit den g�ngigen MS-Office-Anwendungen
Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgf�ltige Arbeitsweise
Diskretion, Zuverl�ssigkeit und Teamf�higkeit

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Ein wertsch�tzendes und kollegiales Team
Eine gr�ndliche Einarbeitung
Betriebliche Altersversorgung
Verg�nstigungen von Eink�ufen bei namhaften Unternehmen durch Mitarbeiterangebote

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Die vorliegende Stelle ist f�r schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.

Ihre Ansprechperson:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekr�ftige Bewerbung unter Angabe Ihres fr�hestm�glichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Michaela Thies-Mock unter der Tel. 0781 488 283.

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