Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg

Kommen Sie zu uns und erfreuen Sie sich an einem bunten Blumenstrauß verschiedener HR-Aufgaben!

·   Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro

·   Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen

·   Melde- und Bescheinigungswesen: inkl. sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden

·    Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten

·    Recruiting inkl. Onboarding: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess

·    Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

·    abgeschlossene Ausbildung oder Studium: im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

·    Berufserfahrung: mind. 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung

·    Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret

·    Kenntnisse: Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil

·    Interesse: Servicebereitschaft und offen für Neues

·    Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten

·    Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten

·    Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket

·    Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs

·    Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung

·    Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: - Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!