Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
- Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
