Online Sales Manager B2B E-Commerce (all genders)

o Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle mit      Fokus auf Neukundengewinnung und Umsatzwachstum.
o Strategische und operative Steuerung der Performance-Marketing-Kanäle (SEA, SEO und          Affiliate Marketing).
o Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie der relevanten                  Conversion-Kennzahlen.
o Verantwortung für das Web-Analytics-Setup sowie die Analyse, Interpretation und Ableitung        von Handlungsempfehlungen aus relevanten KPIs.
o Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Preis- und Sortimentsstrategien    auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten.
o Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung geeigneter          Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Neukunden.
o Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und                  Agenturen.

o Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing      oder eine vergleichbare Qualifikation.
o Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Online-Sales, Performance Marketing      oder einer vergleichbaren Position.
o Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von SEA-, SEO- und Affiliate-                Marketing-Kanälen sowie in der Steuerung von Agenturen.
o Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung von Umsatz- und Wachstumszielen sowie der      Budgetsteuerung im digitalen Umfeld.
o Sehr gute Kenntnisse im Bereich Web Analytics sowie im Umgang mit gängigen Analyse- und    Reporting-Tools.
o Kenntnisse im Bereich Pricing, Sortimentssteuerung und kommerzieller Kennzahlen.
o Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und                          Teamfähigkeit.
o Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsinitiative und unternehmerischem Denken          und Handeln.
o Spürbare Faszination für digitale Trends, E-Commerce und Online-Marketing.

• Start-Up Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig: Die Möglichkeit, in einem kleinen Startteam ein E-Commerce Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist.
• Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Angenehmes Betriebsklima: Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team, sowie modernste Kommunikationslösungen.
• Umfassende Einarbeitung: Unternehmensübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team.
• Attraktive Benefits: Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.