Monteur (m/w/d) Sekundärtechnik/Telekommunikation

In Ihrer Rolle als Monteur (m/w/d) Sekundärtechnik und Telekommunikation übernehmen Sie die Verantwortung für die Installation, den Betrieb und die Instandhaltung von Anlagen der Sekundärtechnik und Telekommunikation. Dies umfasst auch die dazugehörigen IT-Systeme sowie die Strom-Primärtechnik im Betreich von 110 kV und 20 kV.

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten an Netzschutzsystemen, Batterieanlagen, USV- und Eigenbedarfsanlagen sowie an Sondertechnik, Videosystemen zur Objektüberwachung, Zutrittskontrollsystemen, Tonfrequenzrundsteueranlagen (TRA), Einbruchmeldeanlagen und Fernwirktechnik für alle Netzsparten
• Darüber hinaus betreuen Sie Fernmeldekabel-Netze (Kupfer und LWL) sowie die Sekundär- und Elektrotechnik im Bereich Erdgas
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Störungsbeseitigung und Fehleranalyse von Systemen der Sekundärtechnik und Telekommunikation
• Sie führen zudem Einmessungen von 20-kV- und 1-kV-Kabelstörungen sowie Kabelprüfungen mithilfe des Kabelmesswagens durch   
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet ihren Aufgabenbereich ab               

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation mit
• Sie verfügen über gutes Fachwissen in den Bereichen Neubau, Wartung, Reparatur und Fehleranalyse von Anlagen der Netzüberwachung, Fernwirk- und Leittechnik sowie zugehörige IT-/Kommunikationstechnik
• Ihre Erfahrung in der Betriebssicherheit sowie Ihre lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse in der Telekommunikations-, Netzwerk- oder Übertragungstechnik mit
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich, Klasse C1 ist wünschenswert

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31 T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits
• Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
  Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen ,,Bistro 52" wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen