voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe.

voestalpine Signaling Siershahn GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Kompetenzzentrum im Bereich „Diagnostic & Monitoring Technologies“ für den Schienenverkehr. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten.

• Verantwortlich für die Weiterentwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems nach Zertifizierung ISO 9001 als Bestandteil des integrierten Managementsystems sowie relevanter KPIs
• Erstellen, Aktualisieren und Pflegen aller qualitätsrelevanten Dokumente
• Begleiten der Audits zur Überprüfung der Umsetzung und Wirksamkeit des QM-Systems und deren Nachbereitung mit Erstellen von Verbesserungsmaßnahmen
• Methodische und systematische Unterstützung der Fachbereiche zur Qualitätssteigerung von Arbeitsabläufen
• Bearbeiten von internen Reklamationen und Qualitätsabweichungen sowie die Prüf- und Messmittelverwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Technik
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens und eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten und eines ERP-Systems.
• Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Jahresurlaub
• Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents
• Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung
• Und viele weitere Benefits!

Bei Fragen und für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über die unten angefügte Telefonnummer oder unter  .

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben mit an.