Mitarbeiter Migrationen Finanzwesen (m/w/d)
Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.
Deine Aufgaben
- Du begleitest und betreust unsere Kunden fachlich im Rahmen des Umstellungsprozesses auf unser neues Produkt im kommunalen Finanzwesen.
- Du führst Schulungen der Administratoren und Sachbearbeiter in den relevanten Bereichen des neuen Systems durch.
- Du bist für die Beratung und das fachliche Consulting der Kunden im Vorfeld und im Zuge des Einführungsprozesses verantwortlich.
- Du nimmst Konfiguration der zum Teil höchst individuellen Prozesse und Strukturen des Verfahrens bei den jeweiligen Kunden vor.
- Du analysierst und löst fachliche Problemstellungen im laufenden Umstellungsprozess.
Das bist du
- Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium im technischen, kaufmännischen oder bevorzugt im Verwaltungsbereich erfolgreich abgeschlossen.
- Du kennst die gängigsten Office-Anwendungen und besitzt idealerweise bereits Kenntnisse in unserer Fachsoftware OK.FIS.
- Du verfügst über Kenntnisse im öffentlichen Dienst für das kommunale Finanzwesen, alternativ hast du bereits Erfahrungen als Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) sammeln können.
- Du bringst idealerweise fachliche Kenntnisse oder sogar Berufserfahrung im Bereich der Veranlagung mit.
- Du freust dich darauf, dazuzulernen und dich in die spezifischen Fachthemen einzuarbeiten.
- Du zeigst eine grundlegende Affinität zu IT-technischen Themen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Du kommunizierst sicher und gerne mit Menschen und bist dabei stets kunden- und serviceorientiert.
- Gelegentliche Dienstreisen mit Schwerpunkt im Bayerischen Raum stellen für dich kein Problem dar.
Was bieten wir Dir?
- Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) - mit Teamabstimmung.
- Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
- Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
- Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.
