Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Mitarbeiter/-in Hausdienst (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Werterhaltung, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• Absicherung der Veranstaltungsdienste für interne und externe Nutzer und Nutzerinnen in den Räumlichkeiten des Neuen Rathauses und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort

• Verantwortung für die Ausstattung der Veranstaltungsräume, einschließlich der Ausführung von Transportleistungen entsprechend den organisatorischen Erfordernissen und vertraglichen Vereinbarungen unter Beachtung der Versammlungsstättenverordnung

• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit, vorwiegend in den Verwal­tungsobjekten Neues Rathaus und Stadthaus, unter anderem in den Veranstaltungsräumen

• Ausführung von kleineren Reparaturleistungen an Büromöbeln, Sicht- und Sonnenschutzeinrichtungen

• Mitarbeit bei Umzügen, das heißt Montage und Demontage von Büroausstattungen, ein­schließlich Transportleistungen

• Durchführung von Dienstleistungen, zum Beispiel Transporte von

• Druckereierzeugnissen, Entsorgung von Altpapier, Verpackungsmaterial, Sperrmüll und Schrott

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf

• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit zur selbstständigen, kooperativen und engagierten Arbeitsweise

• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (unter anderem Sonn- und Feiertage sowie Abendstunden)

• eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 37.412 Euro und 41.923 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 4 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1820 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Michael Hermannstädter, Abteilungsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2323. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!