Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitssicherheit Windkraft

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Mitwirkung, Erfassung und Analyse bei Gefährdungsbeurteilung
• Erstellung und Pflege für Arbeitsschutzdokumente, Berichten und Statistiken
• Durchführen von Lärmmessungen
• Unterstützen bei internen Projekten zur Arbeitssicherheit wie Schulungen und Organisation
• Abstimmung mit Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Organisation von Sicherheitsbegehungen und ASA-Sitzungen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Audits
• Selbständige Durchführung von Begehungen und internen Audits auf Windbaustellen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, idealerweise als Sicherheitsbeauftragter oder Sigeko
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sorgfältige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Firmen-PKW mit Privatnutzung
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm ,,Bögler werden" mit Unterstützung eines eigenen Paten
• Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
• Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
• Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz

• Funktionsbereich: Windenergie

• Vertragsart: Unbefristet

• Reisebereitschaft: Uneingeschränkt