Wir suchen nicht irgendjemand - Wir suchen Dich!

Du bist kreativ, engagiert und willst die Zukunft der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Erweiterung unseres Teams und zum Ausbau unseres Portfolios suchen wir Unterstützung für den Fachbereich Fort- und Weiterbildung. Werde Teil unserer Vision: Wir machen Bildung lebendig, praxisnah und zukunftsfähig und machen unsere Kolleginnen und Kollegen damit stark für die Herausforderungen von Morgen!

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Ein kleines, schlagkräftiges Team mit großem Wirkungskreis
• Viel Raum für Innovation, Eigeninitiative und kreative Konzepte
• Ein modernes Universitätsklinikum, in welchem Zukunft gestaltet wird, statt zu verwalten
• Die Möglichkeit, unsere Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Angebote weiterzubringen und zu qualifizieren
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - von der Idee über die Planung, die Umsetzung bis zur Evaluation unserer Formate
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! 

• Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate - von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
• Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
• Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
• Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
• Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen

• Ausbildung: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Gesundheitsfachberuf - Pflege- oder Gesundheitswissenschaftliches Studium - oder berufspädagodischer Abschluss, sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Lehrerfahrung: Erfahrung in Fort- und Weiterbildung von Fachpersonal und in der praxisnahen Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Fachliche Kompetenz: Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen, evidenzbasierte Erkenntnisse und neue Versorgungsansätze in Bildungsangebote zu integrieren.
• Praxisanleitung: Fundierte Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden sowie Verständnis für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
• Hygienekompetenz: Vertiefte Kenntnisse in klinischer Hygiene und Infektionsprävention sowie sicherer Umgang mit hygienischen Standards.
• Schulungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Schulung oder Beratung zu Hygienethemen.
• Didaktik und Digitalisierung: Motivation für die Erwachsenenbildung sowie Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lernmethoden.
• Soziale Kompetenz: Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen.
• Arbeitsweise: Teamorientiert, kreativ, eigeninitiativ und engegiert in der Fort- und Weiterbildung.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen