Mitarbeitenden (w/m/d) in Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten im Fachbereich 4 - Stadtplanung und Bauordnung
Wir in Meerbusch
Mitarbeitenden (w/m/d)
Mitarbeitenden (w/m/d) in Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten im Fachbereich Stadtplanung und Bauordnung, verwaltungsgerichtliche Verfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren (Verfolgung von Bau- und Denkmalrechtsverstößen, Bußgeldverfahren, Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden, Bearbeitung und Stellungnahmen bei Klagen und planungs-, bau- und denkmalrechtlichen Sachverhalten)
- Verwaltung des Baulastenverzeichnisses (Digitalisierung, Eintragungen, Fortschreibungen, Löschungen, Auskünfte und Überprüfungen im Genehmigungsverfahren sowie die Erstellung von Gebührenbescheiden)
- Mitwirkung bei Anhörungen und Negativbescheiden
- Bearbeitung von Beschwerden und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG)
- Gebühren- und Haushaltsangelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung/Schriftführung des APL (Ausschuss für Planung und Liegenschaften), Aktenführung, Protokollführung und Digitalisierung
Unsere Anforderungen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn gehobener nichttechnischer Dienst) z. B. als Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder Abschluss als Bachelor of Laws/Arts (FH) kommunaler Verwaltungsdienst oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang II - FR Kommunalverwaltung)
- Zwingend erforderlich: Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Bauaufsicht sowie die Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung
- Wünschenswert: Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und/oder Ausbildereignung nach AEVO
- Zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit der EDV, Datenablage und den gängigen MS-Office-Anwendungen, Wünschenswert wären Kenntnisse in den Verfahren ProBauG, Session, codia.d3, SAP und xSuite
- Präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Teamorientierung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie
- Flexibilität und Kooperationsbereitschaft
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovation legt
- Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
- Eine Tätigkeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u .U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 4, Frau Isabel Briese, Telefon 02150/916-208, oder der zuständige Abteilungsleiter Herr Michael Strube, Telefon 02150/916-162, zur Verfügung.
