Mieterbetreuer / Property Manager (w/m/d)
Mieterbetreuer / Property Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter während laufender Sanierungs- bzw. Modernisierungsarbeiten
- Koordination von Bau- und Sanierungsprojekten in Wohnanlagen (Terminplanung, Informationsfluss, Zutrittsregelungen)
- Vor-Ort-Betreuung: Briefings, Mieterinformationen, Beschwerden aufnehmen, Lösungen abstimmen
- Unterstützung bei der Einholung von Zustimmungen, Mietanpassungen und Berücksichtigung mietrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Bauleitern, Handwerksbetrieben, Sozialmitarbeitern und Hausmeistern
- Dokumentation von Vorgängen, Erstellung von Statusberichten, Protokollen und Beschwerdemanagement
- Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit während der Sanierung
- Unterstützung bei der Organisation von Umzügen, Alternativunterkünften und temporären Lösungen während Sanierungen
- Beschwerdemanagement, Konfliktlösung und Kundenzufriedenheit sicherstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Facility Management) oder abgeschlossenes Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bau-/Technikbereich) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Miet- bzw. Immobilienmanagement, bevorzugt mit Fokus auf Mieterbetreuung und/oder Sanierungs-/Modernisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Mietrechts und rechtssicheres Verhalten
- Grundkenntnisse von Bau- und Sanierungsprozessen
Ihre Vorteile
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
- Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
- Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- JobRad mit FullService Paket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Grippeschutzimpfung, Bildschirmtauglichkeitsuntersuchung und Massagen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Hauseigene Cafeteria
