Microsoft Azure Architekt (m/w/d)
Über die TAROX AG
Deine Aufgaben
Deine Aufgaben sind u.a.
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Architekturen
- Unterstützung bei Cloud-Migrationen und hybriden Szenarien im TAROX Rechenzentrum
- Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden gemeinsam mit dem Team
- Mitwirkung bei Workshops, Proof-of-Concepts und internen Projekten
- Dokumentation von Lösungen und Support-Fällen
- 1st-Level-Support im Bereich Backup- und Recovery-Lösungen:
- Annahme, Analyse und Erstbearbeitung von Support-Anfragen
- Unterstützung bei der Überwachung und Fehleranalyse von Backup-Jobs
- Enge Zusammenarbeit mit 2nd-/3rd-Level und Hersteller
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen mit Microsoft Azure
- Grundkenntnisse in: Virtuellen Maschinen, Netzwerken und Storage; Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Grundverständnis von Backup- und Restore-Konzepten, idealerweise: Acronis, Veeam, Altaro oder vergleichbare Lösungen
- Idealerweise erste Microsoft-Zertifizierungen (z. B. AZ-900, AZ-104) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Freude am Kundenkontakt, serviceorientierte Denkweise
- Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Dir
- Strukturierte Einarbeitung in Azure-Architektur und Backup-Technologien
- Aktive Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Kombination aus Projektarbeit, Architektur und Support - ideal für den Einstieg
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid-Modell
- Klare Entwicklungsperspektive zum Azure Architect / Senior Consultant
- Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen
- JobRad-Leasing nach erfolgreich bestandener Probezeit
Bitte berücksichtigen Sie, dass die TAROX AG und sämtliche Tochtergesellschaften keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Interesse geweckt?