Manager Regulatory Affairs Non-Pharma (m/w/d)
Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Regulatory Affairs suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen
Manager Regulatory Affairs Non-Pharma (m/w/d).
Was Sie erwartet:
Im Rahmen nationaler und internationaler Registrierungen von Medizinprodukten, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmitteln übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Erstellung von Produktdossiers sowie deren Aktualisierung und Registrierung
- Koordination der Erstellung externer Gutachten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Pflege von Registrierungsdatenbanken - Bewertung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen sowie deren Einfluss auf Produkt- und Systemebene
- Prüfung und Bewertung von Rezepturänderungen hinsichtlich der erforderlichen Meldungen in den jeweiligen Ländern
- Ansprechpartner für regulatorisch relevante Fachfragen aus dem Ausland
Enge Abstimmung mit den internen Fachabteilungen F&E, Einkauf und Marketing
Was Sie auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Bereich von z. B. Kosmetikwissenschaften, Biologie, Chemie, Lebensmitteltechnik, PTA, CTA o. ä.
- Erfahrung in F&E oder Regulatory Affairs sind von Vorteil, ebenso gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien, Kosmetik-VO, LM-BasisVO, NemV, MDR, GMP etc.
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, weltweit erfolgreichen Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Vielseitige Tätigkeit und gezielte, intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Dienstrad-Leasing
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. kostenlose Grippeschutzimpfungen)
- Vergünstigtes Mittagessen inkl. Getränke, Snacks und Obst im Betriebsrestaurant
- Kostenloser Kaffee, Espresso, Tee und Wasser an Espresso-Bars
- Personalkauf und Mitarbeiterrabatte
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Events, Kaffee-Bars und Betriebsrestaurant
