Maklerbetreuer (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

• Persönliche Betreuung und Weiterentwicklung der Maklerverbindungen in einem definierten Vertriebsgebiet
• Akquise neuer Maklerverbindungen sowie systematischer Ausbau des Portfolios
• Erreichung der vereinbarten Produktions-, Bestands- und Qualitätsziele
• Durchführung von Jahresgesprächen, Geschäftsplanungen und Steuerung von Vertriebsaktivitäten
• Fachliche Beratung der Makler zu Tarifen, Bedingungen und Underwriting-Fragen
• Durchführung von Schulungen und Verkaufstrainings vor Ort
• Funktion als Schnittstelle zwischen Maklern und Innendienst (Underwriting, Schaden, Bestand)
• Pflege von Aktivitäten und Stammdaten im CRM-System
• Repräsentation der VGH auf Maklerveranstaltungen und Branchenmessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder als Versicherungsfachwirt/in, idealerweise ergänzt durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Maklervertrieb
• Fundierte Sparten- und Produktkenntnisse in der Kompositversicherung und idealerweise in der Lebensversicherung
• Erfahrung mit den Strukturen und Geschäftsmodellen des Maklermarktes (Einzelmakler, Maklergesellschaften, Pools, Verbünde)
• Belastbares Netzwerk im Maklermarkt
• Sicherer Umgang mit Maklerverwaltungsprogrammen, Vergleichsrechnern und BiPRO-Schnittstellen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie professionelles Auftreten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft im zugewiesenen Vertriebsgebiet sowie Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen