Lokale OP-Managerin bzw. Lokaler OP-Manager

Für das Landesklinikum Horn suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine OP-Managerin bzw. einen OP-Manager

Als OP-Managerin bzw. OP-Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Bereichs im Landesklinikum Horn. Sie koordinieren den täglichen OP-Betrieb und sorgen für eine optimale Nutzung der vorhandenen OP-Ressourcen unter Berücksichtigung von Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie geltenden gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Planung, Abstimmung und Freigabe des OP-Programms in enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen, dem OP-Koordinationsteam und allen am OP-Betrieb beteiligten Berufsgruppen.
• Sie organisieren und moderieren tägliche sowie wöchentliche Planungsbesprechungen.
• Sie koordinieren OP-Notfälle und Programmänderungen bei unvorhergesehenen Ereignissen stellen die erforderlichen Ressourcen für den Regel- und Notfallbetrieb sicher.

Darüber hinaus:

• Wirken Sie aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des OP-Managements mit.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Auswertung von Steuerungs- und Qualitätskennzahlen, bringen Ihre Expertise bei Budgetierungs- und Investitionsentscheidungen ein und begleiten Projekte im Rahmen von Um-, Zu- und Neubauten.
• Fördern Sie ebenso die Optimierung von Prozessen und Schnittstellen mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten OP-Organisation.

Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Klinikleitung in allen Fragen des OP-Managements und stellen einen reibungslosen Informationsfluss zu allen den OP betreffenden organisatorischen Themen sicher. 

Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer Entscheidungsstärke und Ihrem bereichsübergreifenden Denken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines leistungsfähigen, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen OP-Betriebs.


Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und/oder akademische Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
• Einschlägige Qualifizierung im Bereich ,,OP-Management" durch Abschluss eines einschlägigen Studiums oder einer Ausbildung zum zertifizierten OP Management
• Mehrjährige, einschlägige Führungs- und/oder einschlägige Steuerungserfahrung in komplexen Systemen erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit komplexen und kritischen Bereichen im Spannungsfeld zwischen dem operativen Geschehen und der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Nachweis von Kenntnissen im Qualitäts-, Risiko-, und Prozessmanagement
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise