• Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle (mind. 20h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - an unseren bundesweiten Standorten mit anteiligem Homeoffice. 
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

In deiner Rolle als zentrale Ansprechperson im Bereich Weiterbildungsmanagement begleitest du die Kursteilnehmer:innen vom Start des Kurses bis zur selbstständigen Nutzung unserer digitalen Lernplattformen. Du bist ihre erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Inhalte und Organisation und unterstützt sie aktiv dabei, motiviert am Ball zu bleiben, um Kursabbrüche zu vermeiden. Dabei pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, sammelst regelmäßig Rückmeldungen der Teilnehmenden ein und trägst so zur stetigen Verbesserung der Lernangebote bei. Zusätzlich sorgst du für eine sorgfältige Erfassung der Lernfortschritte und relevanter Informationen, um die hohe Qualität unserer Weiterbildungsprogramme langfristig zu sichern.

Diese Aufgaben erwarten dich konkret: 

• Kurseinführung und Teilnehmerbegleitung: Du führst unsere Kursteilnehmer:innen in den Kursablauf ein und begleitest sie bei der Nutzung unserer digitalen Lernplattformen.
• Fachliche und organisatorische Unterstützung: Du unterstützt sie bei fachlichen und organisatorischen Fragen während des gesamten Lernprozesses.
• Lernmotivation und Kursbindung: Du förderst die Lernmotivation und vermeidest Kursabbrüche durch individuelle Begleitung und gezielte Unterstützung.
• Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
• Lernfortschrittsdokumentation und Qualitätssicherung: Du dokumentierst die Lernfortschritte sowie relevante Informationen sorgfältig zur Sicherung der Kursqualität.

• Qualifikationen und Erfahrung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit, hast nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung (mindestens 2 Jahre) und die Ausbildereignung (AEVO) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Eigenständiges Lernen unterstützen: Du bist in der Lage, motivierende Lernsettings zu schaffen, die selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Lernen fördern.
• Empathie und Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen aus.
• Digitale Kompetenz:  Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools oder lernst schnell, dich in neue digitale Anwendungen und Programme einzuarbeiten.