Für unsere Abteilung Vertragsmanagement & Recht suchen wir, die EMVIA Living Gruppe, als eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen, Unterstützung für unsere zentrale Verwaltung in Hamburg. 

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Vertragsmanagement und Recht
• Beratung der Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Arbeits-, Sozial-, Gesellschafts- und Verwaltungsrecht
• Bewertung rechtlicher Fragestellungen und Erarbeiten von Lösungswegen
• Koordination, Steuerung und Begleitung von Rechtsanwälten sowie weiteren externen Dienstleistern und Beratern, insbesondere bei Gerichts- und Schiedsverfahren
• Vertragsgestaltung und Optimierung von Individualvereinbarungen sowie von Kauf-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
• Anpassung von Vertragskonstellationen und Formularen zur Einhaltung einschlägiger Gesetze im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Rechtsprozessen
• Vorbereitung und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristischem Staatsexamen oder Studium im Wirtschaftsrecht (Master) 
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Konzernumfeld, mit vergleichbaren Organisations- und Systemstrukturen, idealerweise in der Pflege- oder Medizinbranche, oder aus einer größeren Kanzlei 
• Erfahrungen in der gerichtlichen Vertretung und Rechtsberatung sind erwünscht
• Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht (Fragestellungen des SGB XI), sowie vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office-Produkte sowie Erfahrung in der Literatur- und Internetrecherche
• Eine belastbare Persönlichkeit, die keine Veränderungen scheut und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringt
• Sehr gut ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

• Zuschuss zum HVV-Proficard/ Deutschlandticket
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm 
• Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
• Diverse Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten durch tiefe Einblicke in unsere Konzernstruktur
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem soliden Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche
• Attraktives Vergütungssystem 
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem sympathischen und dynamischen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann gehen Sie den Weg mit uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerbung@emvia.de

EMVIA LIVING: ,,Schön, dass Sie da sind"

Vielfalt ist uns wichtig: 
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung - natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.