Leitung RPK
DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.
Die RPK ist ein Rehabilitationsangebot für erwachsene Menschen mit schwerwiegenden psychischen Erkrankungen. Die Rehabilitand*innen erhalten durch die medizinisch-psychotherapeutischen und berufsvorbereitenden Maßnahmen längerfristige Unterstützung auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt.
Teilzeit, 20 Std./Woche, unbefristet
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Führung bei der fachlichen und strukturellen Ausgestaltung sowie Umsetzung des Angebotes, unter Berücksichtigung aller rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen
- Dienst- und Fachaufsicht für ungefähr 12 Mitarbeitende
- konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung des Angebotes
- Übernahme von Inhalten der RPK und fachärztliche Behandlung
- Dokumentations- und Besprechungswesen (Team- und Fallbesprechungen, Supervision, Reha-Ziel-Gespräche, Teilnahme am Leitungsteam und an Fachgremien)
- Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
- Vernetzung intern und extern
- Aufnahmeplanung und Akquise neuer Teilnehmer*innen
- Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Hygiene, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
Was bringen Sie mit?
- Qualifikation als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, psychologische*r Psychotherapeut*in oder Psycholog*in
- Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder die Bereitschaft zum Besuch des theoretischen Anteils der Zusatzbezeichnung ist erforderlich
- Sozialmedizinische Grundkenntnisse sind wünschenswert
- Berufserfahrung, Führungsstärke, Flexibilität
- Erfahrung in der Verlaufsbeurteilung psychischer Erkrankungen, sowie zuverlässiges und sicheres Berichtswesen
- Interesse an sozialpsychiatrischer Vernetzung mit externen Kooperationspartnern
Zahlreiche Benefits warten auf Sie:
DIE BRÜCKE...
- ist familienfreundlich:
Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten - fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich - ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung - lebt ein wertschätzendes Miteinander:
regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage - ist zukunftsorientiert:
AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches
Fortbildungsangebot - fördert klimafreundliche Mobilität:
Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket - ist gesundheitsorientiert:
betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten
Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!