Leitung Personal & Organisation (m/w/d)

Die EHRET GmbH ist Europas Marktführer für Fensterläden aus Aluminium. Als Teil der international aufgestellten Schenker Storen Gruppe verbinden wir die Stärke eines erfolgreichen Mittelständlers mit den Perspektiven einer starken Unternehmensgruppe.

Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Bereichsleitung HR, Organisation & Transformation. Die bisherige Stelleninhaberin übergibt nach vielen erfolgreichen Jahren bei EHRET einen hervorragend aufgestellten Verantwortungsbereich mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.

• Sparringspartner/in der Geschäftsführung

Du berätst die Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest wichtige unternehmerische Entscheidungen.

• Verantwortung für die Personalarbeit bei EHRET

Du führst unser HR-Team, entwickelst die Personalarbeit kontinuierlich weiter und stellst eine professionelle, wirtschaftliche und rechtssichere Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sicher.

• Führungskräfte begleiten und Mitarbeitende gewinnen

Du unterstützst unsere Führungskräfte in allen Personalthemen, stärkst eine positive Unternehmenskultur und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Recruiting-, Personalentwicklungs- und Bindungsmaßnahmen weiter.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Du pflegst eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleitest betriebsverfassungs- sowie arbeitsrechtliche Themen mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

• Organisation und Prozesse weiterentwickeln

Du gestaltest organisatorische Veränderungen, optimierst HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung der Personalarbeit pragmatisch und mit Augenmaß voran.

• Schnittstelle zur Unternehmensgruppe

Du arbeitest eng mit den internationalen Gesellschaften und den zentralen Gruppenfunktionen zusammen, vertrittst die Interessen des Standorts und bringst deine Expertise in internationale Projekte ein.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und modernen HR-Prozessen
• Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen; Erfahrungen mit SAGE und REXX sind willkommen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Homeofficemöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• JobRad-Leasing
• Edenred-Karte
• Fitnesszuschuss
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Zukunftssicheres, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Du möchtest Personal, Organisation und Transformation aktiv gestalten und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft von EHRET prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.