Leitung des Sozialzentrums Süd im Fachdienst Soziale Teilhabe

Leitung des Sozialzentrums Süd im Fachdienst Soziale Teilhabe

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und die soziale Infrastruktur einer Region aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselposition tragen Sie Verantwortung für ein Sozialzentrum mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalten die Weiterentwicklung sozialer Leistungen im Kreis Dithmarschen maßgeblich mit.

Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben. Das Sozialzentrum Süd gliedert sich in zwei Sachgebiete mit insgesamt 22 Mitarbeitenden. Diese beraten Menschen in unterschiedlichen sozialen Lebenslagen und sichern deren Zugang zu existenziellen und teilhabesichernden Leistungen.

Im Fachdienst Soziale Teilhabe werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition

• leiten Sie das Sozialzentrum Süd auf Grundlage strategischer Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung,
• führen Sie die beiden Sachgebietsleitungen und entwickeln Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur aktiv weiter,
• steuern Sie die fachliche, personelle und organisatorische Ausrichtung des Sozialzentrums und
• entwickeln Sie die sozialräumliche Ausrichtung der Leistungserbringung und der regionalen Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen weiter.

• die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts, Bachelor of Public Administration / Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes oder zweites Staatsexamen) oder
• die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und
• mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung oder bei einem sozialen Dienstleister.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Verantwortung versteht und Menschen wie Prozesse gleichermaßen im Blick behält.

Sie überzeugen durch:

• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen,
• strategisches Denken und ausgeprägte Gestaltungskraft,
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten,
• hohe Belastbarkeit und persönliche Einsatzbereitschaft,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz,
• eine strukturierte, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie soziale Teilhabe im Kreis Dithmarschen aktiv mit.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielseitigen Herausforderungen und langfristiger Perspektive.

Bei uns erwarten Sie insbesondere:

• Sinnstiftende Führung: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz
• Vielfältige Aufgaben: Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit Raum für eigene Impulse und innovative Lösungsansätze
• Starkes Team: Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld aus Verwaltungs- und sozialpädagogischen Fachkräften
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Sichere Perspektive: Tarifgebundene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenfreie Parkplätze und Corporate Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fortbildungen und gezielte Führungskräfteentwicklung
• Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
• Wertschätzende Kultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv lebt