Leitung der Abteilung II
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den "klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
sucht ab dem 1. November 2026, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der
Leitung der Abteilung II
als Senatsdirigentin / Senatsdirigent (m/w/d)
in der Besoldungsgruppe B 5
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt grundsätzlich zwei Jahre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst
Leitung der Abteilung II
Die Abteilung II der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz verbindet zentrale rechtspolitische und gesetzgeberische Aufgaben mit der strategischen Gestaltung von IT und Digitalisierung in der Justiz. Die vier Referate der Abteilung II decken ein breites Spektrum ab: vom Staats-, Verfassungs- und Verwaltungsrecht über das Zivil- und Wirtschaftsrecht inklusive dem Stiftungsrecht sowie europäischen und internationalen Rechtsangelegenheiten bis zu IT- und Digitalisierungsangelegenheiten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterentwicklung von IT und Digitalisierung. Die Abteilung verantwortet Grundsatzangelegenheiten der bundes- und landesweiten IT- und Digitalisierungsstrategie, vertritt die Senatsverwaltung in IT-Projekten von strategischer Bedeutung sowie in der Bund-Länder-Kommission für Informationstechnik in der Justiz. Auch die IT-Stelle der Senatsverwaltung gehört zu ihrem Verantwortungsbereich.
Zum weiteren Aufgabenprofil der Abteilung II gehören Normprüfung, Verfassungsgerichtsbarkeit, das Verfahrensrecht der Verwaltungs-, Finanz- und Sozialgerichtsbarkeit sowie Familien-, Erb-, internationales Privat- und Staatshaftungsrecht. Die Abteilung bearbeitet zivilrechtliche Ansprüche für und gegen den Justizfiskus und vertritt das Land Berlin streitwertabhängig vor Gericht. Sie ist zudem für internationale Rechtshilfe in Zivil- und Verwaltungssachen, Angelegenheiten der Europäischen Union, Stiftungsrecht und Stiftungsaufsicht sowie das Gesetz- und Verordnungsblatt, das Berliner Vorschrifteninformationssystem und die Rechtsbereinigung zuständig.
Ihr Profil
Formale Anforderungen
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen).
Weitere Anforderungen
Gesucht wird eine strategisch denkende und gestaltungsstarke Leitungspersönlichkeit, die komplexe rechtliche, technische und organisatorische Fragestellungen zusammenführt und bereichsübergreifende Lösungen entwickelt.
Durch mehrjährige berufliche Erfahrung nachgewiesene Kenntnisse in Bezug auf IT-Strategie, IT-Systemarchitektur, IT-Systemintegration sowie IT-Betrieb und in Bezug auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen sind unabdingbar. Notwendig sind überdies durch mehrjährige Leitungserfahrung in der Berliner Verwaltung nachgewiesene Kenntnisse der Arbeitsabläufe innerhalb dieser und der organisatorischen und prozessualen Strukturen der Berliner Senatsverwaltungen sowie der senatsübergreifenden Zusammenarbeit.
Die Leitung der Abteilung II muss über eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit verbunden mit hoher Belastbarkeit sowie konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung verfügen. Sie setzt klare Prioritäten, steuert Ressourcen effizient und vertritt die Behörde und das Land Berlin überzeugend nach außen.
Die Förderung der Mitarbeitenden sowie das Eintreten für Gleichstellung und einen diskriminierungsfreien Umgang werden ebenfalls als unabdingbar erachtet.
Hinsichtlich der weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches unter "Weitere Informationen" eingesehen werden kann.
Wir bieten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.Gute Verkehrsanbindung
Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des ,,Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.Weiterbildung
Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.Gesundheitsmanagement
Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.Ein kollegiales Arbeitsklima
Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal bis zum 19.11.2026 ein. Bitte fügen Sie Folgendes bei:
- ein Bewerbungsschreiben
- einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen)
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
Ansprechperson für Ihre Fragen
Herr Heinzmann / 030 9013 3962
Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Frauen, deren Anteil in Leitungsfunktionen wir erhöhen möchten.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
