Leitung (w/m/d) Region Nord-West
Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /
Als Inhouse-Beratung der öffentlichen Verwaltung begleiten wir Projekte rund um moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur - auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Dabei beraten wir unabhängig, neutral und mit dem Anspruch, gemeinsam nachhaltige Lösungen für die öffentliche Hand zu entwickeln.
Heute sind wir mehr als 1.200 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.
Sind Sie bereit, die Zukunft schon heute mitzugestalten?
Ihre Aufgaben:
In der Funktion als Leitung (w/m/d) für die Region Nord-West berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und verantworten insbesondere Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke sowie das Pipeline- und Portfoliomanagement des Regionalteams Nord-West (NRW, Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein) mit folgenden Schwerpunkten:
- Repräsentation der PD und Rolle als vertrauensvolle Ansprechperson
- Förderung und Pflege der interföderalen Vernetzung in der Region Nord-West
- Strategische Kunden- und Marktentwicklung auf regionaler Ebene
- Formulierung und Fortschreibung einer Regional- und Kundenstrategie in Zusammenarbeit mit den Funktionen und Sektoren
- Planung und Durchführung von Kundenvernetzungsformaten
- Steuerung des Projektportfolioprozesses sowie Auftragseingangsverantwortung
- Koordination der regionalen Kundenbetreuung und Kundenansprache in engem Austausch mit Leitungsfunktionen anderer Units
- Übersetzung von Kundenanforderungen und -feedback in passgenaue Beratungsansätze
- Initiierung und Gestaltung neuer Formate und Angebote im Kundendialog
- Treffen von Portfolio-Entscheidungen für strategisch besonders relevante Projekte in der Region - in enger Abstimmung mit den Funktionen und Sektoren
- Enge interne Vernetzung innerhalb der Organisation und Zusammenarbeit mit relevanten Units in der PD
- Sicherstellung von Qualitäts- und Risikomanagement
- Mitwirkung an Personalentscheidungen in der Unit
Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung als Berater (w/m/d)
- Ausgeprägte Senior-Advisor-Kompetenz mit Schwerpunkt im Business Development, Kundenansprache und Projektanbahnung
- Tiefgreifendes Verständnis für Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsprozesse im öffentlichen Sektor
- Sehr gute Kenntnis der wichtigsten öffentlichen Institutionen in der Region, einschließlich ihrer wichtigsten Aufgaben, ihrer relativen Größe und Bedeutung
- Übergreifendes Wissen um die Herausforderungen in der Transformation des öffentlichen Dienstes in Bezug auf Organisation, Digitalisierung, demographischen Wandel, Krisenresilienz, Infrastrukturbedarfe, ökologischen und kulturellen Wandel, sowie über das Zusammenwirken der Elemente
- Fähigkeit auf allen föderalen Ebenen auftretende Probleme übergreifend zu diskutieren und zu analysieren und dabei sinnvolle Hypothesen zur Grundrichtung der Problemlösung zu entwickeln
- die Fähigkeit, Services und Lösungen intelligent zu verknüpfen, um maßgeschneiderte kundenspezifische Lösungen zu gestalten
- Ausgeprägte Vertriebskompetenz im Dienstleistungs- und Beratungsumfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden, sowie des Marktgeschehens, mit dem du Chancen und Risiken sicher einschätzt und tragfähige, zukunftsorientierte Geschäftsstrategien ableitest
Sozialkompetenzen
- Einschlägige Führungserfahrung in Beratungsorganisationen (möglichst auf vergleichbarer Hierarchiestufe) sowie ein tragfähiges Netzwerk innerhalb der Region
- Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Verhandlungssicherheit und hohe Souveränität in anspruchsvollen Kommunikations- und Abstimmungssituationen
- Ausgeprägtes politisches Gespür und Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus Verwaltung und Politik
- Hohe Integrität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes und authentisches Auftreten - sowohl intern als auch extern
- Aktive Vernetzung im relevanten Kundenumfeld und Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu gestalten
- Hohe Integrität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unsere Benefits:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich willkommen.
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
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18.09.2026
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kath. Kitas Oberpfalz gGmbH
