Leitung (m/w/d) des Referates ES KLS - Kooperative Leitstelle (,,KLS") - A 15

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung:     Branddirektorin/Branddirektor
Bes.-Gr.:                        A15
Laufbahn:                     höherer feuerwehrtechnischer Dienst
Dienstort:                      Magazinstraße 5, 10179 Berlin

Hinweise: 

• Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
• Die Übertragung der Aufgabe der Referatsleitung erfolgt zunächst gemäß § 97 Abs. 1 LBG für 2 Jahre auf Probe.
• Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

• Leitung des Referates ES KLS der Projektgruppe Kooperative Leitstelle Berlin
• Projektplanung und -steuerung der KLS, insbesondere Priorisierung und Koordination der einzelnen Projektaufträgen unter Berücksichtigung der Projektverträge, Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Überwachung und Organisation eines effektiven Dienstbetriebes
• Überwachung der termingerechten Erfüllung aller Projektaufträge sowie deren qualitäts- und kostengerechte Ausführung sowie Überwachung des Projektcontrollings und entsprechende Anpassung der Projektsteuerung
• Wahrnehmung des Führungsdienstes der Gruppe B im Einsatzdienst und Katastrophenschutz
• Stabsmitglied des Einsatzstabes der Berliner Feuerwehr, Mitarbeit in den Stäben des Katastrophenschutzes und Gewährleistung des effektiven Einsatzes der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel
  
  

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Befähigung zum Einsatzführungsdienst als B-Dienst
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  
  

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse:

• Erfahrung mit der Leitung von Personalkörpern sowie Kenntnisse und Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)
• Erfahrungen in der Leitung von Einsätzen in der Führungsfunktion B und als Leitung von Stäben
• Berufserfahrung (Erfahrungswissen)
• Erfahrung im Projektmanagement

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
• sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
• aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.   

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Philipp Klein, Leiter Einsatzsteuerung
Tel.: 030 / 387 80 800

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sarah Bachmann, Personalrekrutierung und Personalauswahl
Tel.: 030 / 387 30 6651

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert.