Leitung (w/m/d) der Kita ,,Ludwigshöhviertel" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Standort des Arbeitsplatzes: Granitstraße, 64285 Darmstadt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

 
Unser Angebot:

• Status                     Tarifbeschäftige/r
• Eintritt                      sofort
• Dauer                      unbefristet
• Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung               EG S 13 TVöD (beim Erreichen der Durchschnittsbelegung EG S 15 TVöD)
• (Brutto-)Gehalt        4.248,70 EUR bis 5.473,83 EUR (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter       12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist      18. November 2026, Kennziffer 2/274 (bitte angeben)

Mitten im neu errichteten Ludwigshöhviertel entsteht 2027 unsere Kita ,,Ludwigshöhviertel" - ein lebendiger Ort, an dem Kinder ihre Welt entdecken, eigene Ideen entwickeln und von Anfang an aktiv mitgestalten. In unserem Neubau betreuen wir bis zu 33 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren sowie bis zu 66 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.Das Ludwigshöhviertel wächst zu einem lebendigen, familienfreundlichen Quartier heran, das Kindern und Familien viel Raum zur Entfaltung bietet. Integriert in ein modernes, grünes Wohnumfeld entsteht hier eine soziale Infrastruktur, die auf kurze Wege, Gemeinschaft und selbstständiges Entdecken setzt. Für uns ist Bildung ein gemeinsamer, lebendiger Prozess, der direkt im Alltag der Kinder ansetzt. Wir greifen die Interessen und Bedürfnisse der Kinder auf, setzen Impulse und schaffen Freiräume für eigene Erfahrungen. Dazu gehört für uns auch untrennbar die Partizipation: Unsere Kinder erleben täglich, dass ihre Meinung zählt und sie ihren Kita-Alltag aktiv mitgestalten können. Auch die sprachliche Bildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Ob beim gemeinsamen Spielen, beim Forschen oder im täglichen Miteinander - Sprache begleitet uns überall. Zusammen schaffen wir eine Umgebung, in der die Kinder ganz natürlich und mit Spaß ihre Sprache entdecken können.

• organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung

• Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs in der Kita

• Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie deren Umsetzung im pädagogischen Alltag

• sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse

• Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)

• Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

• mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Leitungserfahrung (mind. 2 Jahre)

• fundierte Absolvierung von Fort- und Weiterbildung zu Führungsthemen

• Reflektiertes und ausgeprägtes Führungsverständnis sowie eine wertschätzende Haltung und dialogische Kommunikation

• Fundierte Kenntnisse über betriebsrechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB, welche den gesetzlichen Auftrag einer Kindertageseinrichtung definieren

• Fähigkeit, sich selbst zu regulieren, Feedback annehmen sowie differenziert und analytisch zuhören zu können

• Verständnis eines 'Inneren Teams' und die Fähigkeit, sich stets weiterzuentwickeln 

• Methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, etc.

• Gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift 

• Sehr sicherer Umgang mit den Standardanwendungen (MS-Office, etc.)

• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• Bildschirmtauglichkeit

   

  Wünschenswert sind unter anderem:

   

• Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung

• Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r

• Selbstreflexion, Selbstmanagement, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft

• Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen und Konzeptionstagen, Gesprächsführungstechniken

   

  Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
  
  

  Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
  https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

• jährlich 4 Konzeptionstage

• fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas und Schutzauftrag nach § 8a)

• externe Begleitung Supervision, Mediation oder Teamtraining

• Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)

   

  Weitere Vorteile sind:

  Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

  https://www.darmstadt.de/13gruende.

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Radicke, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-3492. 

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei uns beginnt Ihre Zukunft: Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt? Wir begleiten Sie dabei!

? Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.