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Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin

Vollzeit (40 Std./Woche) | befristet für 2 Jahre | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vergütung nach TV-L E13 | Studiendekanat Universitätsmedizin Rostock |

Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock - dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben.
 
Die Universitätsmedizin Rostock steht vor einem der zentralen Entwicklungsschritte in Bezug auf die medizinische Ausbildung: Der umfassenden Reform des humanmedizinischen Curriculums.
Zur Steuerung dieses strategisch hoch bedeutsamen und komplexen Vorhabens suchen wir  eine engagierte, konzeptionsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Curriculum-Reform.
 
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzipierung, Planung  und Umsetzung eines neuen Curriculums im Studiengang Humanmedizin - von der ersten Strukturidee bis zum Inkrafttreten. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Fakultätsleitung, Gremien, Einrichtungen, Lehrenden, Arbeitsgruppen sowie zentralen Support-Einheiten und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Studium und Lehre.

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

Sie übernehmen in dieser vielseitigen Position eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Reform des Curriculums im Studiengang Humanmedizin. Die Stelle ist klar mit steuernder und koordinierender Funktion angelegt: Sie strukturieren, steuern und bringen die zu beteiligenden Akteure und Einrichtungen wirksam ins Arbeiten.
 
Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen unter anderem:
  • Selbständige Steuerung und gesamte Koordination der Curriculum-Reform im Studiengang Humanmedizin - von der Konzeption über die Planung bis zur Implementierung
  • Entwicklung, Bewertung und kontinuierliche Fortschreibung der Projekt-, Prozess- und Zeitstruktur unter Berücksichtigung hochschuldidaktischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Analyse des bestehenden Curriculums sowie Ableitung und Steuerung des Transfers vom Ist- zum Soll-Zustand in enger Abstimmung mit den zuständigen Gremien
  • Organisation, Moderation und strukturierende Begleitung fakultätsweit zusammengesetzter Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Ausgestaltung des Curriculums
  • Aktive Vernetzung und Koordination aller beteiligten Lehrenden, Einrichtungen und Funktionseinheiten
  • Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion mit eigenständigen Abwägungs- und Entscheidungsprozessen zwischen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Anforderungen
  • Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Regelmäßige, eigenverantwortliche Berichterstattung an Fakultätsleitung, Fakultätsrat und weitere zuständige Gremien
  • Gestaltung und Begleitung fakultätsweiter Change-Management-Prozesse zur Förderung von Transparenz, Akzeptanz und Verbindlichkeit im Vorhaben der Reform

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), z.B. in Humanmedizin, Gesundheits-, Bildungs-, Sozial- oder Humanwissenschaften
  • Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Steuerung komplexer 
    Entwicklungs-, Reform- oder Curriculum-Projekte im Hochschul- oder Bildungsbereich
  • Sehr gute Kenntnisse der Studiengangorganisation und -entwicklung sowie hochschulbezogener Strukturen
  • Fähigkeit zur selbständigen Analyse, Bewertung und Abwägung komplexer Sachverhalte sowie zur Entwicklung tragfähiger, konsensorientierter Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau bei Nichtmuttersprachler)
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Change-Management, im hochschulischen Projekt-Management sowie eine Promotion oder Lehrerfahrung im Hochschulbereich

Das bieten wir:

  • Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
  • Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen und eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Austausch
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen möglich
  • Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL 
  • Nachhaltigkeit: Bikeleasing & vergünstigtes Deutschland -Ticket Job
  • Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
  • Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
  • Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit) 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Dr. Clemens Langer
Studiendekanat Universitätsmedizin Rostock
Tel.: 0381 - 494 44615
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
 
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich übertragenen Tätigkeit.
 
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg Vorpommern nicht übernommen. 
 
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
Interesse geweckt?
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