Leitung Business Segment Defence (m/w/d) (S0402)
Sie bringen die spezifischen Anforderungen von sicherheitskritischen Organisationen strukturiert in das Unternehmen ein und stellen sicher, dass Portfolio, Use Cases und Investitionen konsequent am operativen und strategischen Bedarf des Defence-Marktes ausgerichtet sind. Mit P&L-Verantwortung steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung des Marktsegments und positionieren das Unternehmen als vertrauenswürdigen, strategischen Partner im Defence-Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Business Segment Defence im Umfeld IT-Netzwerk- und Cyber-Security-Lösungen
- P&L-Verantwortung mit Fokus auf nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie sowie der Business- und Go-to-Market-Planung
- Übersetzung sicherheitskritischer Kundenanforderungen in marktfähige Use Cases
(z. B. sichere Netze, Zero Trust, Cyber Defence, hochverfügbare und klassifizierte Infrastrukturen) - klare Marktausrichtung auf missionskritische, hochverfügbare und sichere IT- und Netzwerkarchitekturen
- Positionierung des Unternehmens als strategischer, vertrauenswürdiger Partner im Defence Umfeld
- zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktlinien und relevanten Konzernfunktionen
- Repräsentation des Marktsegments Defence gegenüber internen und externen Stakeholdern bis auf C-Level-Ebene
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Markt-, Business- oder Segmentverantwortung
Erfahrung im Defence-, Behörden- oder sicherheitskritischen Umfeld - starkes Verständnis für IT-Netzwerk- und Cybersecurity sowie regulierte Beschaffungs- und Entscheidungsprozesse
- Erfahrung in strategischer Marktsteuerung inkl. Business-Planung und P&L-Verantwortung
- hohe Markt-, Kunden- und Wettbewerbsorientierung sowie Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige Strategien zu überführen
- unternehmerisches, analytisches und strukturiertes Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- moderne, wertschätzende und ergebnisorientierte Führungskompetenz, auch in Matrixorganisationen
- sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit bis C-Level; souveränes Auftreten in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- interessante Projekte mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
- attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit
- enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
- wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt
- zu guter Letzt: Nutzung unserer mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr
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