Leitung Betriebstechnik / Betriebsmeister (m/w/d) für die Pharmazeutische Produktion

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Instandhaltungsteams in unserem Produktionsbetrieb in Dägeling inkl. Einsatzplanung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen, Versorgungsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen unter Einhaltung aller relevanten GMP-Richtlinien
• Überwachung technischer Medien- und Versorgungssysteme wie Druckluft, Dampf, Reinmedien, HVAC- und Kälteanlagen
• Ursachenforschung und Fehlerbehebung bei technischen Stillständen (Troubleshooting)
• Planung, Durchführung und Dokumentation vorbeugender Instandhaltungs-, Wartungs- und Kalibriermaßnahmen
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Schnittstelle zu produktionsnahen Abteilungen
• Mitarbeit an Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Mitwirkung bei Qualifizierungen, Requalifizierungen, Validierungen und technischen Änderungsverfahren (Change Control)

Dein Profil:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker (m/w/d) im Bereich Pharmazie bzw.Chemie oder über eine vergleichbare technische Qualifikation
• Du kannst relevante Berufserfahrung im technischen Bereich vorweisen und hast ein gutes Verständnis von mechanischen Abläufen, Sensorik, Pneumatik und Elektrik
• Idealerweise konntest Du bereits Führungserfahrung sammeln
• Du hast ein Auge für Gefahrenquellen und sorgst proaktiv für deren Vermeidung
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bist kreativ beim Finden technischer Lösungen
• Mit technischen Unterlagen und dem MS-Office Paket gehst Du routiniert um
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen Deine Arbeitsweise aus

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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