Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung
Leiter:in (w/m/d) des Sachgebiets Ausbildung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Sachgebiets Ausbildung
- Organisation, Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung der zentralen Ausbildung zu Vermessungstechniker:innen und Betreuung von externen Auszubildenden sowie Praktikant:innen
- Weiterentwicklung von internen Ausbildungskonzepten
- Mitwirkung an überörtlichen Arbeitskreisen und Ausschüssen im Rahmen der Ausbildungsthemen und Vertretung des Amtes nach außen
- Neukonzeptionierung und Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten für interne Mitarbeitende
- amtsinterne Organisation der Wissensvermittlung mit den anderen ausbildenden Mitarbeiter:innen der Fachabteilungen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen technischen Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geodatenmanagement oder vergleichbares Studium mit fundierten Kenntnissen im Vermessungs- und Geoinformationswesen
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Kenntnissen der Bereiche Liegenschaftskataster, Ingenieurvermessung, Bodenordnung und Geodatenmanagement
- mindestens Deutsch-Sprachlevel C1
- Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten in Verbindung mit Innovationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
- Kritik- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Kooperationsfähigkeit
- hohes Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation junger Menschen, Geduld, Kommunikationsstärke
- Diversitätskompetenz
- AdA Schein wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine Kantine mit einem täglich wechselnden, reichhaltigen Angebot an Speisen und Getränken
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zur Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung (jeweils in Absprache mit Vorgesetzten)
Weitere Infos:
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Cortes-Schmenger, Tel. (069) 212-35824.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-des-sachgebiets-ausbildung-de-j11094.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.09.2026.
