Leiterin bzw. Leiter für das Department Akutgeriatrie/Remobilisation (w/m/d) an der Internen Abteilung

Für das Landesklinikum Melk suchen wir ab 1. Jänner 2027

eine Leiterin bzw. einen Leiter für das Department Akutgeriatrie/Remobilisation (w/m/d) an der Internen Abteilung mit 40 Wochenstunden

Das Landesklinikum Melk versorgt die Bevölkerung des Bezirkes Melk und tlw. das angrenzende Einzugsgebiet. Im Klinikum werden die Abteilungen Anästhesiologie und Intensivmedizin, Chirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (inkl. Endokrinologie) sowie ein Institut für Radiologie betrieben.
Neben der fachspezifischen Grundversorgung beginnt die Entwicklung des Klinikstandortes hin zu einem konservativ-nachsorgenden Schwerpunkt (Dep. für AG/R, neurologische Nachsorge Phase C), der in enger Verbindung/Kooperation zum benachbarten UK Krems stehen wird.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Departments für Akutgeriatrie/Remobilisation im Bereich der Internen Abteilung
• Sicherstellung der umfassenden Patientenversorgung im Versorgungsbereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Leistungsspektrums und der strukturellen und organisatorischen Abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen im Klinikum sowie innerhalb der NÖ Landesgesundheitsagentur
• Ausarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Prozesse und/oder der Qualität in der Patientenversorgung
• Intensive Kontaktpflege zu Zuweiserinnen bzw. Zuweisern und Kooperationspartnerinnen bzw. Kooperationspartnern
• Engagierte Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie kollegial-kooperative Anleitung und Förderung im Rahmen der Ärzteausbildung

• Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes, der insbesondere durch eine entsprechende Eintragung in die Österreichische Ärzteliste erbracht werden kann, vorrangig im Sonderfach Innere Medizin, alternativ Facharzt für Allgemeinmedizin mit mehrjähriger Erfahrung im klinischen Bereich
• Additivfach Geriatrie oder der Spezialisierung in Geriatrie oder einer gleichwertigen im Ausland erworbenen Ausbildung
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz - nachweisliche Führungserfahrung von Vorteil
• Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvieren
• Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation in Lehre und Forschung wäre wünschenswert

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf inkl. allfälliger Publikationsliste
• Relevante, fachspezifische Ausbildungsnachweise (u.a. Promotionsbescheid, Facharztdiplom, Zusatzqualifikation, Managementausbildung)
• Management- und Führungskonzept über die Organisation des Departments

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem zukunftsorientierten Klinikum, als Teil eines der größten Gesundheitsdienstleister in Österreich
• Modernste medizinische Ausstattung und innovative Behandlungskonzepte
• Ein hochqualifiziertes und engagiertes Team
• Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 8.459,44 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits