Leiter/-in Ausbildungsförderung (w/m/d)
Leiter/-in Ausbildungsförderung (w/m/d)
Das Amt für Ausbildungsförderung ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die finanzielle Unterstützung von Schülerinnen und Schülern, Studierenden und Auszubildenden. Unser Ziel ist es, den Zugang zu Bildung zu erleichtern, indem wir bei der Beantragung von BAföG und weiteren Förderprogrammen unterstützen.
Im Sachgebiet für Ausbildungsförderung steuern Sie die BAföG-Förderung zuverlässig, führen Ihr vierköpfiges Team verbindlich und wertschätzend und treffen fundierte Entscheidungen - auch in komplexen Fällen und im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern.
Ihre Aufgaben
- Leiten des Sachgebietes in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Sicherstellen einer rechtssicheren und serviceorientierten Bearbeitung von Förderanträgen nach dem Berufsbildungsförderungsgesetz
- Prüfen von Grundsatzfragen sowie Bearbeiten von Widersprüchen, besonders komplexen Einzelfällen und Rückforderungsangelegenheiten
- Steuern und Weiterentwickeln interner Arbeitsprozesse und Qualitätsstandards, auch mit KI- Unterstützung
- Vertreten des Sachgebietes gegenüber internen und externen Stellen, wie z.B. Schulen und Ministerien, Teilnahme an Ausbildungsmessen
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Bezug zu Förderleistungen oder im Sozialrecht
- Erfahrung in der Personalführung bzw. Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm - Säule 1 ist von Vorteil
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, vorzugsweise im Leistungsrecht (z. B. BAföG oder angrenzende Rechtsgebiete wie OwiG) sind von Vorteil
- Erfahrung in der Nutzung KI-gestützter Anwendungen ist von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten und rechtssichere Entscheidungen zu treffen
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation
- Führungskompetenz bzw. Bereitschaft, ein kleines Team verbindlich und wertschätzend zu leiten
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Menz 0611 31-2484 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 12.07.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button ,,Jetzt bewerben".
