«bitubi» ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service- und Softwareanbieter rund ums Kreditgeschäft. 

Für das Credit Center in Bern suchen wir eine erfahrene, engagierte und empathische Persönlichkeit, die unsere Führungscrew verstärkt. Das Credit Center in Bern ist verantwortlich für das Betreuen und Verwalten von Hypotheken für Drittinstitute. In diesem Geschäftsfeld betreut die Glarner Kantonalbank grosse Versicherungen und Pensionskassen.

Wenn du deine Zukunft in diesem Bereich siehst und unsere Abteilung am Standort Bern mit deinem versierten Banking-Know-how bereichern möchtest, bist du bei uns richtig.

• Führung und Entwicklung der Organisationseinheit Credit Management Bern mit schrittweiser Einführung
• Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der qualitativen und quantitativen
• Leistungserbringung des Teams Credit Center Bern 2
• Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten Service Level Agreements
• Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen
• Mitarbeit in Projektgruppen und Organisation des Onboardings neuer B2B-Kunden (Vertragserstellung, Prozessdefinitionen)
• Kommunikation und Pflege von B2B-Kunden

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master in Banking & Finance
• Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsbereich (Vertrieb oder Abwicklung)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Backoffice (auf Stufe Abteilung oder Teamleitung
• Empathische Führungsqualitäten, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
• Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr initiativ und veränderungsbereit
• Sehr gute Affinität für Digitalisierungsthemen, IT und KI 
• Muttersprache Deutsch. Zusätzlich gute französisch Sprachkenntnisse 

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
• Sicherheit mit einer Bank als Arbeitgeberin