LEAN Management Trainer (m/w/d)

• Unterstützung der Bauteams bei der Umsetzung von LEAN Management im Bereich Hochbau
• Nach einer umfassenden Einschulung selbständige Moderation und Durchführung von LEAN Besprechungen auf der Baustelle
• Störungen im Projektablauf erkennen und gemeinsam mit dem Projektteam Lösungen finden
• Erfahrungsaustausch und gemeinsame Weiterentwicklung im Trainer:innen-Team
• Mitarbeit bei Schulungen und der Erstellung von HANDLER Standards

• Laufende oder abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B: Uni, FH, HTL, HAK etc.)
• Du interessierst dich für den Bereich Bauwesen und Architektur.
• Du bist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Erste Erfahrung in der Moderation von Gruppen bringst du idealerweise mit.
• Du bist lösungsorientiert, hast Spaß an der Arbeit im Team und organisierst gerne.

• Moderne IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung
• Je nach Position und Projektphase bieten wir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Ermäßigungen und Rabatte bei diversen Marken und Freizeiteinrichtungen
• Möglichkeit zu Fahrrad-Leasing
• Teamevents und HANDLER Feste
• ...und viele weitere Benefits 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann werde Teil unseres dynamischen Teams! Sag uns mit deiner Bewerbung, warum du zur ausgeschriebenen Position passt. Was zeichnet dich aus und warum glaubst du, dass diese Herausforderung für dich die Richtige ist?

Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit unseren gelebten Werten Inklusion und Diversität sowie Chancengleichheit sind uns besonders wichtig. Als Arbeitgeber möchten wir Menschen für die Entfaltung ihres Potenzials begeistern. Dieses Inserat richtet sich an alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 3.000,- brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Wir bieten eine überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikationen und Erfahrungen.