Koordinator (m/w/d) - Fachbereich Jugend

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ansbach
• Bewerbung ab sofort

• Unterstützung der Standortleitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Auftragsakquisition von Maßnahmen im Jugendbereich und neuer Projekte
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten 
• Steuerung der bestehenden Maßnahmen
• Umsetzung unseres Führungsverständnisses
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fortführung unserer Teamentwicklung
• Aufbau einer zu jederzeit wertschätzenden Feedback- und Kommunikationskultur
• Förderung einer teamorientierten Zusammenarbeit 
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe
• Auswertung statistischer Daten
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• wertschätzender Führungs- und Kommunikationsstil 
• Ausgeprägte Kompetenz in der Teamentwicklung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern, für gemeinsame Ziele zu begeistern und diese zu erreichen 
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit 
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.