Koordination (m/w/d) Berufliche Rehabilitation
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Standort Regensburg
- Bewerbungsschluss: 15.05.2026
Aufgabengebiet
- Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Reha-Leistungen
- Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen der beruflichen Rehabilitation
- Teiletatverantwortung
- Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Reha-Bereichs am Standort Regensburg
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Ausschreibungen / Seminaren /
Maßnahmen/Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen und rehaspezifischen Auftraggebern - Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
- Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Reha-Netzwerken und anderen Institutionen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung
- Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
- Auswertung von statistischen Daten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Rehaspezifische Fachkompetenz; Kenntnisse der einschlägigen
Sozialgesetzbücher wünschenswert - Erfahrung im Bildungswesen, insbesondere im Bereich der Beruflichen Rehabilitation
wünschenswert - Erfahrung in der Personalführung
- Freude am Gestalten, sich weiterzuentwickeln und einen team- sowie zielorientierten Führungsstil
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
- Engagement und hohe Auffassungsgabe
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Walter Moser
Donaustaufer Str. 115
93059 Regensburg
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