Kommunikationsmanager (m/w/d)
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Strategische Kommunikationssteuerung: Eigenständige Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Wissenschafts-, Innovations- und Digitalisierungskommunikation für ausgewählte Vorhaben des Digitalisierungsvorstands
- Vorstands- und Gremienkommunikation: Analyse, Strukturierung und adressatengerechte Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher, technologischer und digitalisierungsbezogener Themen; Erstellung von Präsentationen, Briefings und Kommunikationslinien für Vorstand und Gremien
- Projekt- und Transferkommunikation: Kommunikative Begleitung von Forschungs-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekten einschließlich projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit sowie Aufbereitung und Verbreitung von Projekt- und Forschungsergebnissen
- Netzwerk- & Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege projektbezogener Kontakte in nationale und internationale Wissenschafts-, Innovations- und Digitalisierungsnetzwerke sowie Koordination relevanter Stakeholder- und Gremienformate
- Modellregion & Kampagnen: Kommunikative Positionierung der Modellregion, Entwicklung und Steuerung digitaler Kampagnen sowie Konzeption und Koordination geeigneter Medienformate und Werbemaßnahmen
- Veranstaltungen & Repräsentation: Planung und Koordination von Messen, Konferenzen, Veranstaltungen und Öffentlichkeitsformaten sowie Präsentation relevanter Digitalisierungs- und Projektthemen im erteilten Mandat
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich oder eine anerkannte Aufstiegsfortbildung, z. B. Fachwirt, jeweils in Verbindung mit einschlägiger Berufs- und Projekterfahrung
- Berufserfahrung: Erfahrung in strategischer Kommunikation, Projekt- oder Transferkommunikation und/oder in der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Fachinhalte; Erfahrung im Umfeld von Leitungsebenen ist von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche, technologische und digitalisierungsbezogene Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu übersetzen
- Flexibilität & Eigenverantwortung: Hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsstärke, Urteilsvermögen und ein sicheres Gespür für Prioritäten
- Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Netzwerk- & Schnittstellenkompetenz: Erfahrung im Stakeholder-, Netzwerk- oder Gremienmanagement sowie in der Koordination unterschiedlicher interner und externer Beteiligter
- Digitale Fertigkeiten: Sicherer Umgang mit MS365 sowie digitalen Kommunikations-, Präsentations- und Kollaborationswerkzeugen; Erfahrung mit digitalen Kampagnen oder Medienformaten ist wünschenswert
- Sprachen: Gute Deutsch- (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift; sichere Kommunikation im internationalen Kontext ist von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5h)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Für fachliche Fragen steht Dir Michael Mallach gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-1431 zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform Brandenburg zu finden.
