Kfm. Mitarbeiter Energiewirtschaft in Teilzeit (m/w/d)

In Ihrer Rolle als Supportmitarbeiter (m/w/d) Marktkommunikation leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams in Fulda. Sie unterstützen uns tatkräftig bei der Bearbeitung von Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass unsere Marktprozesse reibungslos ablaufen. 

• Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig einfache Bearbeitungsfälle und tragen aktiv zur Optimierung unserer Abläufe bei.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Prüfung, Erfassung und Pflege marktprozessrelevanter Daten in unseren IT-Systemen.
• Darüber hinaus bringen Sie sich bei der Bearbeitung von Klärungsfällen ein, bei denen Unstimmigkeiten oder Probleme im Rahmen der Marktprozesse auftreten.
• Mit Ihrer sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, Herausforderungen effizient zu meistern und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Sie haben bereits erste Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern gesammelt und bringen ein gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse mit.
• Ihre IT-Affinität zeigt sich in Ihrem sicheren Umgang mit den gängigen Anwendungen wie Microsoft Office.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
• Mit Ihrer hohen Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit tragen Sie aktiv zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und begeistern sowohl Kunden als auch Team.

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren sowie zunächst für die Dauer von 24 Monaten, befristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (19,5h/Woche).
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit).
• Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare.
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits.
• Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot.
• Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
• Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen ,,Bistro 52" wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.