Kesselwärter Holzheizkraftwerk (m/w/d)

• Du bedienst, überwachst und wartest unsere Dampfkesselanlage und sorgst für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb
• Die regelmäßige Prüfung des Speise- und Kesselwassers sowie die Dokumentation der Ergebnisse gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus übernimmst du die Annahme und Dokumentation von Brennstofflieferungen
• Du führst Reinigungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an der Kesselanlage durch
  Regelmäßige Kontrollen der Gesamtanlage gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die lückenlose Dokumentation der Anlagenzustände
• Du führst das Betriebsbuch und dokumentierst relevante Betriebsdaten und Ereignisse sorgfältig

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Kesselwärter oder Kraftwerker (m/w/d)
• Alternativ bringst du die Bereitschaft mit, die erforderliche Qualifizierung bei uns zu erwerben
• Du hast einen PKW-Führerschein Klasse B, ein Staplerschein ist wünschenswert
• Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System mit
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
• Unterstützung durch einen Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) 
• Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
• Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
• Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationale Sommerfeste

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
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Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.