Kaufmännische Verwaltung - Straßenmeisterei Waidhofen/Ybbs
eine kaufmännische Verwalterin bzw. einen kaufmännischen Verwalter
zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Personaladministration einschließlich Anforderung und Mithilfe bei der Evidenzhaltung der erforderlichen Dienst- und Schutzbekleidung
- Vorbereitung und Bearbeitung von Bestellanforderungen, Prüfung aller Lieferscheine und Rechnungen und Vorbereitung für die weitere kreditmäßige Abwicklung
- Mitarbeit bei der Bewirtschaftung der zugeteilten Kredite
- Mitarbeit bei der Erstellung von Bauabrechnungen
- Bearbeitung der Kostenrechnung
- Durchführung der Korrespondenz-, Kommunikations- und Archivierungsaufgaben einschließlich Berichtswesen
- Bürgernahe Auskunftserteilung
- Material- und Inventarverwaltung samt Verwaltung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
- Erste Ansprechstelle in IT-Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Schulausbildung (z. B. Handelsschule oder Handelsakademie)
- Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Gute IT-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
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Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit -
Die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung -
Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers - Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 2.984,80 und nach der Einstiegsperiode EUR 3.725,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich Frau Monika Wagenhofer, unter der Telefonnummer 02742/9005-660021, zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- Aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
