Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Imagefilm    -    schauen    Sie    rein    und    lernen    Sie    uns    kennen!
https://www.gdws.wsv.bund.de/DE/gdws/01_ueber-uns/Imagevideo/
Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine / einen

Juristin / Juristen (m/w/d)

Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20260593_9986 

Bearbeiten von Angelegenheiten der Personalverwaltung, insbesondere:
•    Arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen
•    Rechtliche Fragestellungen zu BPersVG, BGleiG, SGB IX
•    Komplexe Personaleinzelfälle
•    Gerichtliche Vertretung des Bundes

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
•    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Lauf-bahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
Das zeichnet Sie aus:
•    Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie des BPersVG, BGleiG und SGB IX
•    Fachkenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrechts sowie der arbeits-gerichtlichen Vorschriften
 
•    Denk- und Urteilsfähigkeit, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und dahinterstehende Strukturen erfassen und beurteilen zu können
•    Darstellungsvermögen, um Sachverhalte und Gedankengänge präzise und konzentriert zu for-mulieren sowie diese auch in ungewohnten Situationen und vor Gruppen verständlich und klar zu vermitteln
•    Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch im Umfeld eines größeren Verantwortungs-bereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Ar-gumentationsweise zur Zielerreichung zu nutzen
•    Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Personengruppen situationsgerecht Unterstützung anzubie-ten und als Ansprechperson aktiv Verantwortung zu übernehmen
•    Sicheres und souveränes Auftreten, um auch in gewohnten Situationen bei Unvorhergesehenem mit fester Stimme zu sprechen
•    Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen und zielgerichteten Planung und Umsetzung von Aufgaben im beschriebenen Verantwortungsbereich

•    Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
•    Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A14 (BBesG))
•    Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
•    Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
•    flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
•    verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
•    Homeoffice und mobiles Arbeiten
•    Betriebliche Altersvorsorge
•    Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
•    Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
•    Guter Start durch aktives On-Boarding
•    Eigener Laptop
•    Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Res-sort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils gelten-den Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.05.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http:// /Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260593_9986 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ba-chelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbil-dungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Stu-dienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.
Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der
o.g. Dienstortangabe. (DO:8001) (BG:3)
Ansprechpersonen:
Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Frau Waldenburg unter der Tele-fonnummer 0228 7090-2501. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewin-nung der GDWS Katharina Jansen unter der Durchwahl 0228 7090-2601.