Bitte beachten Sie:
Die Stellendaten sind unter Umständen nicht vollständig. Fehlende Kontaktdaten bitte beim Anzeigenschalter
hinterfragen.
Junior HR-Generalist (m/w/d)
Junior HR-Generalist (m/w/d)
für unseren Standort in Tübingen.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs und Übernahme erster eigener Themen und Projekte
- Unterstützung und Beratung unserer Niederlassungen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei den Recruitingprozessen und Begleitung der Besetzung offener Positionen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Vorlagen, Dokumenten und HR-Prozessen
- Mitarbeit beim Aufbau und der Organisation der Kemmler-eigenen Akademie - von der Planung der Schulungsangebote bis zur Kommunikation und Koordination der Teilnehmer
- Mitarbeit im Personalmarketing sowie bei der internen und externen Unternehmenskommunikation und dem Employer Branding
- Einbringen eigener Ideen und Übernahme kleinerer Projekte zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
Ihre Qualifikation
- Kaufmännischer, pädagogischer oder psychologischer Hintergrund durch ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Unterstützung und Begleitung von Fach- und Führungskräften
- Interesse an unterschiedlichen Themen des Personalwesens und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und ein sensibles Gespür im Umgang mit vertraulichen und personalrelevanten Themen
- Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Team den Personalbereich weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Ein dynamisches, positives und lösungsorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Von Beginn an hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Kontakt zu unseren Niederlassungen und Führungskräften
- Die Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten und bei wichtigen Meilensteinen eine zentrale Rolle einzunehmen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Karrierewege und vielfältige Schulungsangebote
- Moderne IT-Ausstattung und attraktive Mitarbeiterbenefits
