Ortivity ist die am schnellsten wachsende Kette ambulanter orthopädischer Praxen in Deutschland. Sie ist aus dem Zusammenschluss führender Orthopäden und Chirurgen in Deutschland entstanden und verfügt bereits jetzt über ein Kompetenznetzwerk aus orthopädischen Praxen im Westen und Süden Deutschlands. Das Ziel, Deutschlands größtes Orthopädienetzwerk zu etablieren, folgt dem Motto ,,von Ärzten für Ärzte": Durch die Bildung regionaler Cluster sollen ,,Centers of Excellence" entstehen, die einerseits den angeschlossenen Orthopäden und anderen Fachärzten erlauben, sich auf das Patientenwohl zu fokussieren, während Sie von einem starken Netzwerk profitieren, sowie andererseits dem Patienten eine optimale Gesundheitsversorgung in seinem Umfeld ermöglichen. Die Geschäftsführung rechnet damit, dass sich eine Vielzahl weiterer orthopädischer Praxen dem Netzwerk über die nächsten Monate und Jahre anschließen wird und hat sich daher zum Aufbau einer Holding-Gesellschaft entschieden. Diese wird die angeschlossenen Ärzte und Praxen künftig durch ein relativ kleines, schlagkräftiges Team effizient in allen Verwaltungsbereichen, die von zentraler Bedeutung sind, unterstützen.

Die Stelle als Junior Group Accountant (m/w/d) wird in der noch jungen Holding neu geschaffen im Rahmen des weiteren Aufbaus des Finanzteams, welches sämtliche Prozesse im Finanzbereich über die bereits akquirierten und weiter zu akquirierenden Unternehmen vereinheitlichen und konsolidieren soll. 

• Du unterstützt bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB und IFRS sowie bei der Konsolidierung mehrerer Gesellschaften
• Du wirkst bei der monatlichen Konsolidierung mit und unterstützt bei der Aufbereitung und Prüfung von Reporting Packages der Tochtergesellschaften
• Du hilfst bei der Analyse und Klärung von Intercompany-Differenzen
• Du unterstützt bei bilanzierungs- und konsolidierungsrelevanten Fragestellungen im Konzernumfeld
• Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt bei der Abstimmung von Finanzdaten
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Accounting-Prozessen im Konzern mit
• Du unterstützt bei der Durchführung von Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen, um eine verlässliche Finanzberichterstattung sicherzustellen
• Du arbeitest mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen zusammen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen, Audit oder Group Accounting sammeln (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Rechnungswesen nach HGB, erste Berührungspunkte mit IFRS sind von Vorteil
• Du hast Interesse an Konzernrechnungslegung und Konsolidierung sowie an der Arbeit in einer internationalen Unternehmensstruktur
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und sorgfältig und bringst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit
• Du hast Freude daran, dich in neue Accounting-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Erste Erfahrungen mit Konsolidierungs- oder Reporting-Tools (z. B. Lucanet) sind ein Plus, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Mitarbeit in einem modernen und vielseitigen Umfeld
• Ein engagiertes und freundliche Team, das von flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen geprägt ist
• Die Freiheit, eigene Erfahrungen und Vorschläge einzubringen und so die Möglichkeit, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln und mitzugestalten
• Regelmäßige Meetings, um sich im Netzwerk auszutauschen
• Teilnahme am Corporate Benefit-Programm - mit Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten und Vergünstigungen sowie Fitnessraum im Haus + MVV-Jahresticket
• Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine marktgerechte und leistungsorientierte Vergütungsstruktur
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem maximalen Arbeitgeberzuschuss 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

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