Java Developer Public Sector Solutions (m/w/d)
Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.
Deine Aufgaben
- Java-Entwicklung: Du entwickelst und pflegst unsere Java-basierte Middleware OK.KOMM kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Systeme technisch stabil und zukunftsfähig bleiben.
- Technischer Gestaltung: Du entwirfst und realisierst fachliche und technische Komponenten - mit Schwerpunkt Backend und Einblicken in angrenzende Full-Stack-Themen.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität Deiner Entwicklungen durch Unit-Tests, Komponenten- und Fachtests sowie durch strukturierte Code-Reviews.
- Testsystemen: Du konfigurierst, automatisierst und betreust verfahrensübergreifende Testsysteme, damit unsere Produkte zuverlässig im Einsatz funktionieren.
- Standards & Schnittstellen: Du unterstützt bei der Umsetzung XÖV-konformer Fachstandards und wirkst an technischen Grundlagen für Zertifizierungen mit.
- Technologiebewertung: Du prüfst neue Produkte, Frameworks und Technologien auf ihren sinnvollen Einsatz in unseren Lösungen.
Das bist du
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Praxisbezug.
- Java-Backend: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java mit und arbeitest sauber, strukturiert und qualitätsbewusst.
- Schnittstellen: Du kennst Dich mit Datenübertragung, Netzwerkprotokollen sowie HTTP und SSL aus.
- XML & Webservices: Du hast Erfahrung in der XML-Verarbeitung und im Umgang mit Webservices, insbesondere SOAP und REST.
- Persistenz: Du bringst Kenntnisse in JPA mit; Erfahrung mit Hibernate ist von Vorteil.
- Deutschkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
Was bieten wir Dir?
- Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) - mit Teamabstimmung.
- Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
- Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
- Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.
