Intern: Wissenschaftliche Sachbearbeitung Daten und Geoinformation (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 31. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31. Dezember 2027 für das Amt für Statistik und Wahlen eine Wissenschaftliche Sachbearbeitung Daten und Geoinformation (m/w/d).

Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das Amt für Statistik und Wahlen für die Datengewinnung und -aufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme und des Open Data Portals der Stadt Leipzig verantwortlich. Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig. Das Amt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen von Stadtverwaltung, Stadtrat und Bürgergesellschaft. Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung. Zudem ist das Amt für Statistik und Wahlen die federführende Stelle für die Benennung von Straßen und Vergabe von Hausnummern.

• Analyse komplexer Datenbestände aus unterschiedlichen Quellen unter Anwendung statistischer Methoden sowie Interpretation und Bewertung der Ergebnisse

• Erschließung und Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen sowie Entwicklung geeigneter Analyseverfahren und Datenmodelle

• Durchführung raumbezogener Auswertungen sowie Pflege, Verarbeitung und Visualisierung von Sach- und Geodaten

• Weiterentwicklung des kommunalen statistischen Informationsangebots und der Geodateninfrastruktur einschließlich der fachlichen Anforderungen an Informationssysteme und Anwendungen

• fachliche Betreuung und Qualitätssicherung statistischer Informations- und Geoinformationssysteme sowie Sicherstellung einer aktuellen und datenschutzgerechten Datenbereitstellung

• Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Wahldaten sowie Erstellung statistischer Wahlberichte

• Erstellung wissenschaftlicher Fachberichte, Veröffentlichung und Präsentation von Analyseergebnissen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen

• fachliche Vertretung in städtischen, überregionalen und wissenschaftlichen Arbeitsgruppen sowie Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit internen und externen Kooperationspartner/-innen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität) in einer Fachrichtung der Informatik (beispielsweise Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement), Geografie, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Spezialisierung in einem der genannten Bereiche

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (beispielsweise ArcGIS, QGIS, Map Services), Datenbankmanagementsystemen (beispielsweise MS SQL Server, MySQL, MariaDB) und in der Anwendungsprogrammierung (beispielsweise Python, R oder vergleichbare Programmiersprachen)

• fundierte Kenntnisse statistischer Methoden, insbesondere der deskriptiven und multivariaten Statistik sowie praktische Erfahrung in der statistischen Analyse und Aufbereitung komplexer Datenbestände

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erschließung, Verknüpfung und Analyse heterogener Datenbestände sowie in der Sicherung der Datenqualität

• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen und die Entwicklung geeigneter methodischer und technischer Lösungsansätze

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und wissenschaftliche Ergebnisse verständlich aufzubereiten, schriftlich darzustellen und adressatengerecht zu präsentieren

• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Methoden, Technologien und Systeme

Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer der genannten oder vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Spezialisierung in einem der genannten Bereiche vorweisen können. In diesem Fall ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA vorgesehen.

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2430 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.
 
Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.

Ausschreibungsschluss ist der 18. November 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!