Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 2. Juli 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2027, für das Amt für Sport, Sachgebiet Bau/ Investition, eine/-n Techniker/-in (m/w/d).

Leipzig ist eine attraktive und pulsierende Großstadt mit einer vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitlandschaft. Das Amt für Sport ist Teil des Dezernates Umwelt, Klima, Ordnung und Sport. Auftrag des Amtes ist, den Sportstandort Leipzig unter anderem infrastrukturell zu stärken und zu unterstützen.

• bauliche Umsetzung des EU-Wasserhaushaltsgesetzes

• Anpassung der Grundstücksentwässerungsanlagen und Bestandsabwassersammelgruben, dabei insbesondere

  • Planung, Beauftragung und Überwachung genehmigungspflichtiger Sanierungsmaßnahmen sowie der Neuerrichtung von Kleinkläranlagen

  • Betreiberkontrolle und Medienzustandserfassung nach Anlagenerrichtung

• Umsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Anforderungen auf den Pachtsportanlagen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung, dabei insbesondere

  • Umsetzung der Trinkwasserverordnung

  • Überwachung der Prüfpflichten elektrotechnischer Anlagen 

  • Abnahme und Abrechnung notwendiger Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen

• Betreuung der beantragten Fördermittelmaßnahmen im bau- und haustechnischen Bereich

• Erfassung und Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im bau- und haustechnischen Bereich auf den Liegenschaften und Pachtanlagen des Amtes für Sport

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in der Fachrichtung Wasserversorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrungen in der Betreuung haustechnischer Anlagen wünschenswert

• Kenntnisse im EU-Wasserhaushaltsgesetz und der Trinkwasserverordnung

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten 

• gute Auffassungsgabe sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten 

• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz

• sicherer Umgang mit gängiger PC-Software

• Bereitschaft zur stetigen Fortbildung

• Führerschein Klasse B wünschenswert

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1775 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Melanie Brandt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7857.

Ausschreibungsschluss ist der 16. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!