Intern: Sachbearbeiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung/ städtebauliche Maßnahmen (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Mai 2027 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Mai 2027 für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Sachbearbeiter/-in Stadtteilentwicklung/ Stadterneuerung und städtebauliche Maßnahmen (m/w/d).

Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung steuert die Entwicklung in den Stadterneuerungsgebieten der Stadt Leipzig, setzt dafür Städtebaufördermittel und ergänzende Förderprogramme der EU, des Bundes, des Freistaates Sachsen und der Stadt Leipzig für städtische Maßnahmen als auch Maßnahmen Dritter ein. Verschiedene Rechtsinstrumente werden genutzt beziehungsweise erprobt, die auch gesamtstädtisch zur Anwendung kommen. Vor dem Hintergrund eines zunehmend angespannten Wohnungsmarktes gewinnt die Anwendung neuer Rechtsinstrumente des Besonderen Städtebaurechts zunehmend an Bedeutung.

• inhaltlich-konzeptionelles Entwickeln, Umsetzen und Steuern von Maßnahmen der Stadterneuerung, Stadtteilentwicklung und des Städtebaus einschließlich Projektsteuerung

• Erarbeiten von Stadtteilentwicklungs- und Fördergebietskonzepten sowie städtebaulichen Leitlinien und Mitarbeit an der Fortschreibung gesamtstädtischer Konzepte mit Stadtteilfokus sowie für die Stadtteilentwicklungspolitik

• Koordinieren und Umsetzen von Stadterneuerungsmaßnahmen aus gesamtstädtischen Konzepten sowie Vorbereiten, Beantragen und Durchführen neuer Fördergebiete und Förderprojekte

• Identifizieren und Mobilisieren zusätzlicher Potenziale für die Innenentwicklung, insbesondere in den Schwerpunktbereichen der integrierten Stadtteilentwicklung

• konzeptionelles Vorbereiten und Planen von Maßnahmen zur Akquise und zum Einsatz von Fördermitteln für innovative Maßnahmen der sozialen, nachhaltigen und integrierten Stadtentwicklung

• Steuern von Förderprogrammen einschließlich Projekt- und Finanzmanagement

• Vertreten von Arbeitsergebnissen in verwaltungsinternen und externen Gremien, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in Fachkreisen

• Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs

• langjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Planung und Bau sowie im Fördermittelrecht

• Erfahrung in der Anwendung des Haushalts- und Verwaltungsrechts wünschenswert

• fundierte Kenntnisse der für die Aufgabenerfüllung maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen 

• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse innerhalb der Verwaltung sowie mit Akteurinnen und Akteuren des privaten Sektors

• Moderationsfähigkeit im Rahmen von Bürgerbeteiligungen sowie der Beteiligung lokaler Akteurinnen und Akteure

• selbstständige, verantwortungsvolle und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• hohes Engagement sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2240 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Tina Richter, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7853.

Ausschreibungsschluss ist der 27. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!