Intern: Sachbearbeiter/-in Qualitätsentwicklung und -sicherung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 24. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet für das Amt für Jugend und Familie, eine/-n Sachbearbeiter/-in Qualitätsentwicklung (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

• konzeptionelle Entwicklung fachlicher Standards für den Leistungsbereich Kindertageseinrichtungen der Stadt Leipzig, dabei insbesondere Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der Fachplanung, Analyse und der Entwicklung von Zielen und Maßnahmen

• fachliche und organisatorische Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von Qualitätszirkeln auf Geschäftsführerebene mit den freien Trägern 

• Controlling zum Stand der fachlichen Umsetzung des gesetzlichen Auftrages in den Trägerschaften

• eigenverantwortliches Entwickeln, Durchführen und Evaluieren von Projekten für die Stadt Leipzig inklusive Finanzverantwortung, Gewinnung externer Fachexperten, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Fachtagungen

• Fachaufsicht und Beschwerdemanagement

• fachliche Weiterentwicklung der Kindertagespflege in der Stadt Leipzig als Aufgabe des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe

• konzeptionelle Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Themenschwerpunktes Inklusion/ Integration (Erstellung von Fachstandards, ämterübergreifende Zusammenarbeit, Weiterbildung)

• Planung und Umsetzung des Arbeitskreises "Horte in freier Trägerschaft"

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Pädagogik, Sozialpädagogik (und Management)/ Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft beziehungsweise Sozialwissenschaft oder Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder vergleichbarer Hochschulabschluss

• langjährige Berufserfahrung in pädagogischen Arbeitsfeldern sowie umfangreiches und anwendungsbereites Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung und Erziehung

• Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung beziehungsweise vergleichbaren Institutionen wünschenswert

• anwendungsbereite Kenntnisse im Controlling und Projektmanagement

• anwendungsbereite Gesetzeskenntnisse im Leistungsbereich KiTa (unter anderem SächsKiTaG, SGB VIII, SächsIntVO)

• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 36 Stunden bis 31. Dezember 2026, ab 1. Januar 2027 ist eine Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden) möglich

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2343 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Nicole Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7846.

Ausschreibungsschluss ist der 14. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!